Határozott idejű, munkaerő-kölcsönzésre szóló munkaviszony megszüntetése

Kérdés: Ha a munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatott munkavállaló határozott idejű munkaszerződéssel rendelkezik, és a kölcsönvevő megszünteti a kikölcsönzését, akkor ez a munkaviszony felmondására megfelelő indokként szolgál?
Részlet a válaszából: […] ...[Mt. 66. § (8) bek.]. Ezek közül legfeljebb az utolsó olyan, aminek az alkalmazása a kérdés szerinti esetben számításba jöhet. A határozatlan idejű munkaviszonyban a munkáltató működésével összefüggő oknak minősül a kikölcsönzés megszűnése [Mt. 220. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 5.

Felmondás munkavállalói kérdés miatt

Kérdés: Felmondhat-e a munkáltatóm azért, ha tudni szeretném, miért köteleztek arra, hogy megszerezzem az érettségit, ha erre nem volt szükség, és nem is emelték meg a munkabéremet az iskola elvégzése után? Korábban nyolc általánossal rendelkeztem, az érettségi vizsgát 53 évesen tettem le.
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató a határozatlan idejű munkaviszonyt felmondással akkor szüntetheti meg, ha a felmondás indoka a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával, képességével vagy a munkáltató működésével összefüggő ok. Ha a munkaviszony határozott idejű,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 15.