Külföldi vendégkolléga az óvodában – a jogi státusz kérdése

Kérdés: Óvodánk módszertani fejlesztések révén kidolgozta sajátos nevelési pedagógiai programját. Ennek alkalmazása érdekében egy külföldi intézettől megkeresést kaptunk, megkérdezve, hogy féléves tanulmányútra fogadnánk-e a külföldi intézet kollégáját. Naponta 6-8 órát töltene óvodánkban, elméleti és gyakorlati továbbképzésben részesülne. Milyen jogi keretek között (együttműködési megállapodás, munkaviszony) kerülhet erre sor?
Részlet a válaszából: […] ...nem indokolt. Mindezt befolyásolhatja az is, hogy az adott külföldi ország joga szerint milyen jogcímen tartózkodik hazánkban (pl. hallgatói jogviszony, munkaviszonyban kiküldetés stb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 23.

Munkavállalási engedély – megbízási jogviszony esetén

Kérdés: Cégünk megbízási szerződéssel szeretne egy külföldi, nem EGT-állam polgárát (ukrán) foglalkoztatni Magyarországon, fordítási, tolmácsolási munkákra. Kérdésünk az lenne, hogy abban az esetben is szükséges-e a munkavállalási engedély ehhez, ha nem munkaviszonyban kívánjuk alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] A külföldiek magyarországi munkavégzésének feltételeitegyrészt az Flt., másrészt a Korm. rendelet (I.), harmadrészt pedig az SzCsMrendelet határozza meg. Az Flt. 7. §-ának (1) bekezdése szerint külföldi Magyar­országon- az SzCsM rendeletben, valamint a (2) bekezdésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 13.