Munkaszerződés rövid időtartamra szólóan

Kérdés: Eseti, alkalmi munkavállalás (1-30 nap között) esetén milyen típusú szerződés kötendő a munkavállalóval?
Részlet a válaszából: […] ...tartalmaznak. Így például alapbérként, illetve teljesítménybérként elegendő csak a kötelező legkisebb munkabér 85%-át, illetve garantált bérminimum esetén annak 87%-át kifizetni; a munkaidő-beosztást egy héten belül is lehet közölni; nem lehet viszont...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 17.

Részmunkaidő – az időarányos bér kérdései

Kérdés: Jól gondoljuk-e, hogy a bér munkaidő-arányos csökkentése jogszerű, de a felek közötti megállapodás ettől eltérhet?
Részlet a válaszából: […] ...csökkentésmértéke megegyezhet a munkaidő mértékének csökkentésével, de annál több islehet, mivel az alsó határ a minimálbér vagy a garantált bérminimum időarányosrésze. Ha a munkavállaló belement a munkaidő csökkentésénél nagyobb arányúbércsökkentésbe,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 1.