Közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő – a közhasznú munka beszámítása

Kérdés: Állami óvoda-bölcsődében közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező dolgozó esetében, amennyiben ezt megelőzően két hétig (1997-ben) közhasznú munkavállalói munkaszerződése volt ugyanezen óvodánál (az intézmény ugyanaz, de a munkáltató akkor még a polgármesteri hivatal volt), ez a két hét beleszámít-e a besorolásnál, a jubileumi jutalomnál, illetve a végkielégítésnél?
Részlet a válaszából: […] ...érdekében a munkaügyi központ által kiközvetített munkanélküli foglalkoztatását vállalta munkaviszony keretében. A közalkalmazott fizetési fokozatának megállapításához a Kjt. 64. §-ának (1)-(2) bekezdése alapján a 87/A. §-ban felsorolt jogviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 8.

Közalkalmazott jubileumi jutalmának alapja

Kérdés: Helyesen járunk-e el, ha a jubileumi jutalom számításánál a garantált illetményt, a munkáltató döntése szerint adható illetményt, valamint a Kjt. 66. §-a szerinti illetménynövekedés összegét vesszük alapul?
Részlet a válaszából: […] ...alapjául szolgáló illetménynek sem. Ezt támasztja alá a Kjt. 67. §-ának (1) bekezdése is, amely kimondja, hogy a közalkalmazott a fizetési fokozata alapján járó illetményén felül részesülhet illetménykiegészítésben. A Kjt. 85/A. §-ának m) és n)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. június 19.