Felmondás és a szabadság pénzbeli megváltása

Kérdés: Egy munkavállaló munkaviszonya közös megegyezéssel megszűnt december 14-én. November 19-től kivette a megmaradt szabadságát, december 3-tól a munkáltató felmentette a munkavégzési kötelezettség alól december 14-ig. A munkavállaló leadta a tárgyi eszközeit, de a céges autóját december 14-ig használhatta. Ha nem adta le az autóját, akkor a fennmaradó szabadság összegét csak az autó leadása után lehet-e utalni, azért, hogy ha valami kár lenne az autóban, akkor ebből kerülne rendezésre?
Részlet a válaszából: […] ...igényt, ha az a kötelező legkisebb munkabér [Mt. 153. § (1) bek. a) pont] háromszorosának összegét nem haladja meg, ún. fizetési felszólítással is érvényesíteni, melyet írásba kell foglalni [Mt. 285. § (2) bek.]. Ezen túlmenően fizetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. január 18.

Munkabérből levonás a munkaviszony megszűnésekor

Kérdés: Egy munkahelyen napi bejelentéssel 2 hétig dolgoztam, de mivel nem felelt meg a munka, nem mentem többször. Miket vonhat le a munkáltató a fizetésemből? A tűzvédelmi oktatást és vizsgát le akarja vonni, valamint a beléptetőkártyámat, és még ezeken kívül is felsorolt egypár dolgot, amiről engem nem is tájékoztatott munkába álláskor, és szerződést sem írtunk ilyesmiről (másról sem).
Részlet a válaszából: […] ...Az igény érvényesítéséhez ilyenkor a törvényes utat kell végigjárnia, azaz – ha a munkavállaló a levonáshoz nem járul hozzá – fizetési felszólítást bocsáthat ki, vagy bírósághoz fordulhat, amely eljárások végén végrehajtható határozat alapján,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 4.