Közalkalmazotti jogviszony létesítése a felmentési idő alatt

Kérdés: Pedagógusként állok közalkalmazotti jogviszonyban. Átszervezés miatt felmentettek, jelenleg a felmentési idő alatt még dolgozom. Létesíthetek-e közben máshol közalkalmazotti jogviszonyt? Kihat-e ez a végkielégítésre való jogosultságomra?
Részlet a válaszából: […] ...alapján végkielégítésre jogosító idejét is számításba kell venni.Megjegyzendő még, ha a pedagógus másik, a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ (KLIK) fenntartásában működő iskolánál tud elhelyezkedni, esetében nem új közalkalmazotti jogviszonyt, csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 7.

Felmentési idő alatti visszavétel

Kérdés: Közalkalmazottként, óvónőként dolgoztam 34 évig. Idén augusztus 1-jétől a munkáltatóm felmentett, aminek indoka a gyermeklétszám csökkenése. 2012. március 31-ig tart a felmentési időm. A napokban derült ki, hogy az egyik kolléganőm, akinek határozatlan idejű volt a kinevezése, másik városba megy dolgozni. Kérdésem az lenne, hogy visszavehető vagyok-e ilyen esetben, mivel felszabadult egy álláshely, és én még csak a felmentési időmet töltöm? Ha igen, milyen jogi következményei vannak ennek? Jogszerű-e, ha a munkáltató helyettesítőt alkalmaz?
Részlet a válaszából: […] ...szűnik meg az óvodánál. A gyermeklétszám csökkenése viszont maga utánvonhatja a betölthető álláshelyek csökkenését, azonban erről fenntartói döntésszükséges. Ha ilyen nem volt, a felmentés indoka nem áll meg. Természetesen annak nincs akadálya, hogy – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.