Kölcsönzött munkavállaló ellenőrzése

Kérdés: A kiközvetített munkavállalót miért nem ellenőrzik? Munkaidőben céges eszközökkel, gépekkel "fusimunkát" végez. Ha ki is megy a területre, csak kb. 2-3 órára, és ez már hónapok óta így zajlik.
Részlet a válaszából: […] ...feltételeire ezért csak a kölcsönzési szerződés irányadó (pl. előzetes bejelentési határidő, indokolási kötelezettség, elszámolási kérdések stb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. április 16.

Határozott idejű munkaviszony – a munkáltatói felmondással történő megszüntethetőség feltételei

Kérdés: Cégünknél vezetőváltás volt nemrég. Az iratok átadását követően tapasztaltam, hogy a korábbi ügyvezető néhány "bizalmi" pozícióban lévő munkavállaló munkaszerződését határozott idejűre módosította. Most e személyek munkaviszonyát meg kellene szüntetnem. Természetesen akinek jár, annak a végkielégítést is kifizetném, de nem tudom, hogy van-e lehetőségem felmondással megszüntetni ezeket a határozott idejű munkaviszonyokat, ha esetleg a közös megegyezésbe nem mennek bele. Ebben kérem állásfoglalásukat.
Részlet a válaszából: […] ...indokolási követelménynek megfelelni. A munkáltató a határozott idejű munkaviszonyt felmondással megszüntetheti– ha a munkáltató felszámolási vagy csődeljárás alatt áll,– a munkavállaló képességére alapított okból, vagy– ha a munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 10.