Szabadságmegváltás – a Kttv.-ből a Kit. hatálya alá kerülő tisztviselőnél

Kérdés: A Kttv. hatálya alá tartozó köztisztviselő ki nem adott szabadságát a Kit. hatálya alá tartozó munkáltatónak át kell-e vennie, tekintettel a Kit. 104. §-ának (10) bekezdésére, miszerint, ha a kormányzati szolgálati jogviszonyt létesítő személy a kormányzati szolgálati jogviszony létesítését megelőzően a Kttv. szerinti közszolgálati jogviszonyban állt, és e jogviszonyának megszűnését követő 30 napon belül első jogviszonyként kormányzati szolgálati jogviszonyt létesít, jogviszonyát e törvény alkalmazásában folyamatosnak kell tekinteni?
Részlet a válaszából: […] ...a kérdés szerint a köztisztviselő a Kttv. hatálya alól kerül a Kit. hatálya alá, a jogviszonya végén a szabadsága elszámolására a Kttv. szabályait kell alkalmazni. A Kttv. szerint, ha a köztisztviselő közszolgálati jogviszonya azért kerül megszüntetésre, mert a Kit...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 7.

Jogutódlás és illetménykiegészítés változása

Kérdés: Április 1-jétől a munkáltatóm feladatai átkerültek a kormányhivatalhoz, velük együtt én is. Megkaptam a kinevezésemet, s abban kevesebb illetmény szerepel, mint amennyiben korábban részesültem. Ennek oka az, hogy az illetménykiegészítésem 50%-ról 35%-ra csökkent. Mit tehetek ez ellen? Ugyanakkor április hónapra továbbra is a régi illetményt számfejtették, utólagosan érvényesíthetik-e velem szemben az új illetményt? Tudtommal időközben változott az erre vonatkozó törvényi szabályozás.
Részlet a válaszából: […] ...okiratok összevetése alapján: egyfelől a kinevezésmódosítás, másfelől az illetményről a munkáltató által adott részletes írásbeli elszámolás alapján. A Kttv. 148. §-a ugyanis előírja, hogy a kormánytisztviselő részére illetményéről részletes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 13.