Tizenkét órás műszakban dolgozó szabadsága

Kérdés: A 12 órás műszakrendben dolgozó teljes munkaidős szociális gondozó szabadságát hogyan kell kiadni, elszámolni és nyilvántartani az Mt. augusztus 1-jétől hatályos 124. §-a szerint? Véleményem szerint ez nem minősül általános munkarendnek, sem egyenlőtlen munkaidő-beosztásnak (bár az egyenlőtlen munkaidő-beosztás definíciója szerintem hiányzik).
Részlet a válaszából: […] ...(2) bekezdése szerint, ha a munka­időt a munkáltató heti öt napra, hétfőtől péntekig osztja be, ez általános munkarendnek minősül. Az egyenlőtlen munkaidő-beosztás szerint a munkaidő a hét minden napjára vagy az egyes munkanapokra egyenlőtlenül van elosztva [Mt. 97....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 7.

Szabadság elszámolása órákban

Kérdés: Mezőgazdasági cég vagyunk. Éves munkaidőkeretben dolgoznak a munkavállalóink, havonta más-más munkaidő-beosztásban. Milyen óraszámmal számoljuk el az adott hónapban a szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...2003. 972.). Az Mt. 135. §-a szerint a szabadság kiadásánál a munkarend (munkaidő­beosztás) szerinti munkanapokat kell figyelembe venni. Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a heti kettőnél több pihenőnapot biztosító munkaidő-beosztásnál a szabadság kiadása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 8.
Kapcsolódó címkék: