Végelszámolás alatt fennáll-e a felmondási védelem?

Kérdés: Végelszámolás alatt álló cégünk egyik munkavállalója egy GYES-en lévő kismama, a GYES 2011 júniusában jár le. Mivel a munkáltató a végelszámolás befejezését követően jogutód nélkül megszűnik, jól gondoljuk-e, hogy nem áll a kismama védelem alatt, és így a végelszámoló felmondhat neki? Amennyiben igen, a végelszámolás kezdőnapja lesz a felmondás kezdőnapja?
Részlet a válaszából: […] ...akkor nincs szükség semmilyenaktusra a munkáltató részéről: a jogutód nélküli megszűnéssel, a munkaviszonyis megszűnik. Az általános együttműködési kötelezettség folytán a munkáltatóírásban tájékoztathatja a munkavállalót a jogutód nélküli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Fizetés nélküli szabadság meghosszabbítása

Kérdés: Munkavállalónk fél éve ment fizetés nélküli szabadságra, idén március 1-jétől kellene munkába állnia. Ha február 28. tájékán bejelenti, hogy szeretné még 3-4 hónapra meghosszabbítani a fizetés nélküli szabadságot, akkor felmondhatunk-e?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló köteles felvenni amunkát, ellenkező esetben akár rendkívüli felmondással is elbocsátható.Egyébként a felek közötti együttműködési kötelezettségből következik, hogy amunkavállaló ne a fizetés nélküli szabadság utolsó napján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 22.
Kapcsolódó címke: