Munkaköri leírás és megnevezés megváltoztatása

Kérdés: 13 éve vagyok közalkalmazott. Van egy kinevezésem, amiben le van írva az osztály megnevezése, ahol státuszban vagyunk, és az osztály vezetője. A munkavégzés helye változó. Továbbá van egy munkaköri leírásom, amiben szerepelnek az elvégzendő feladatok. A munkáltatóm megváltoztatta a munkaköri leírásomat. A változtatások alapján egy új osztályhoz kerültem, új vezető alá, és a munkaköröm elnevezése is megváltozott – a tartalma nem. Mi az, amit a munkaköri leírásban megváltoztathatnak? Nemcsak a feladatot, hanem a felettest, a munkavégzés helyét is? Mennyire kell megegyeznie a kinevezéssel? Minősülhet a fenti intézkedés valójában helyettesítés elrendelésének?
Részlet a válaszából: […] ...név, hanem az ellátandó feladatokis változnak. Ugyanakkor, ha a munkakör tartalma tényleg nem módosul, csak azelnevezése változik, akkor az együttműködési kötelezettség [Mt. 3. § (1) bek.]és a rendeltetésszerű joggyakorlás (Mt. 4. §)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 2.
Kapcsolódó címkék:      

Átirányítás – sztrájk esetén

Kérdés: Megtehetjük-e azt, hogy amennyiben a munkavállalók egy része sztrájkol, a sztrájkban részt nem vevőket arra kötelezzük, hogy az eredeti munkakörükbe nem tartozó feladatokat is ellássanak?
Részlet a válaszából: […] ...másfelől mindez nem tekinthető asztrájkban részt vevő munkavállalók elleni kényszerintézkedésnek, vagy afeleket terhelő együttműködési kötelezettség megszegésének. Amint azt azítélkezési gyakorlat is alátámasztja, a munkáltatót az Sztv....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 9.
Kapcsolódó címkék: