Közalkalmazott egészségügyi alkalmatlansága

Kérdés: Egy közalkalmazottat orvosilag nem találtak alkalmasnak a házi gondozás területére az időjárási körülmények, a rendkívüli munkakörülmények, a nehéz emelések, csomagok cipelése és az egyedüli munkavégzés miatt. Ugyanakkor lehetősége lenne kórházi osztályra ápolónőként elhelyezkedni szintén közalkalmazottként. Megtehető-e ez felmentés, illetve végkielégítés visszafizetése nélkül?
Részlet a válaszából: […] ...munkaköri feladatainak ellátásra tartósan alkalmatlan – felmentéssel megszüntesse [Kjt. 30. § (1) bek. d) pont]. Ugyanakkor az egészségügyi alkalmatlanság miatti felmentést megelőzendő, a Kjt. szerint – eltéve hogy a közalkalmazott a Kjt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 28.
Kapcsolódó címkék:      

Betegség alatti felmentés

Kérdés: 1966. február 13-tól dolgozom az egyik egyetem atomfizikai tanszékén, 2000. április 4-től már mint nyugdíjas, teljes munkaidőben és változatlan munkakörben. 2011. december 15-én kórházba kerültem, súlyos műtéten estem át, és csak 2012. február 23-án jöttem ki. 2012. évi 15 nap betegszabadságomat letöltöttem, jelenleg is táppénz nélküli keresőképtelen vagyok (amit a háziorvos igazol). Ha a közalkalmazotti jogviszonyomat a betegségem miatt a munkáltató megszünteti, jár-e részemre felmentési idő és valamiféle anyagi juttatás?
Részlet a válaszából: […] ...idő már el is kezdődhet. A betegség a Kjt. 30. §-a (1) bekezdésének c) pontja alapján akár a felmentés indoka is lehet, mint tartós egészségügyi alkalmatlanság, de más (valós és okszerű) indokkal is felmenthető a közalkalmazott.A kérdező esetében – lévén,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 29.
Kapcsolódó címkék: