Munkabérfizetés vezető tisztségviselő hozzátartozójának felszámolás esetén

Kérdés: Egy felszámolás alatt álló vállalkozás munkaügyi perben áll volt dolgozójával, aki az egykori ügyvezető felesége. A volt dolgozó szerződése jó erkölcsbe ütközött, így a felszámoló megítélése alapján nem kapta meg felmondáskor a szerződés szerinti összes végkielégítést és felmondási időre járó bért. A Csődtv. 57. §-a (1) bekezdésének h) pontja nem egyértelmű számomra, mit kell tekinteni kötelezően kifizetendő munkabérnek, és mi az, ami a felszámolási költségek közé nem sorolható ebben az esetben, ha a volt vezető közeli hozzátartozójáról van szó?
Részlet a válaszából: […] ...említett jogosultságok a munkáltató felmondása miatt illetik meg a munkavállalót, akkor végkielégítés és felmondási időre járó díjazás tekintetében a követelések csak az Mt. által meghatározott mértékekig vehetők figyelembe felszámolási költségként. Kivéve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 2.

Alkotói pótszabadság – a múzeumban?

Kérdés: Múzeum esetén a kollektív szerződésünk megállapíthat-e alkotói pótszabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...Mt.-nek azon szabályával, miszerint a felek megállapodása alapján amunkavállaló mentesíthető a munkavégzés alól, és erre az időre díjazás is emegállapodása szerint jár [Mt. 107. § h) pont, 151. § (3)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 11.
Kapcsolódó címkék: