Munkaszerződés-módosítás a gyermek gondozása miatti fizetés nélküli szabadság alatt

Kérdés: A CSED folyósítása alatt lehet módosítani a munkaszerződésemet határozatlan időből határozottra? Ha igen, engem ez azonkívül, hogy a 3 év letelte után (CSED, GYED, GYES után) már nem lesz munkahelyem, a munkaviszony fennállása alatt érinthet hátrányosan (pl. az ellátások szempontjából)?
Részlet a válaszából: […] ...születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított legyen, illetve– ha az Ön részére CSED került megállapításra, és a biztosítási jogviszonya a CSED-re való jogosultságának időtartama alatt megszűnt, feltéve hogy a CSED-re való jogosultsága a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 30.

Prémiumévek program – 40 éves szolgálati idővel rendelkező nőknél

Kérdés: A 2011. április 2-ától hatályos szabályok kapcsán: jól értelmezzük-e, hogy csak az április 2. után 40 éves szolgálati időt szerzett nőknek kell megszüntetnünk a prémiumévek programját? Mi a teendő, ha a köztisztviselő késve hozza az igazolást arról, hogy a 40 éves szolgálati időt megszerezte?
Részlet a válaszából: […] ...korlátokkal figyelembe kellvenni, továbbá például a felsőfokú tanulmányok ideje nem jogszerző, mivel csaka keresőtevékenységgel járó biztosítási jogviszonyok ideje számítható be a Tny.18. § (2b) bekezdés szerint. Az általános együttműködési kötelezettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 6.