Közalkalmazotti illetmény – a felső határ

Kérdés: A Kjt. 66. §-ának (8) bekezdése alapján a közalkalmazotti jogviszony létesítésekor a garantált illetménynél magasabb összegű illetmény megállapítható azzal, hogy – az egy évet meg nem haladó időtartamú határozott idejű közalkalmazotti jogviszony kivételével – egy év elteltével a közalkalmazottat minősíteni kell. Jól gondoljuk-e, hogy a Kjt. 83/A. §-a szerinti, az önkormányzattal közalkalmazotti jogviszonyban állók esetében is alkalmazható a fenti rendelkezés? Van-e felső határa a garantált illetménynél magasabb összegű illetménynek?
Részlet a válaszából: […] ...esetében is alkalmazni kell – a következőket állapítja meg: "A kinevezési okmánynak tartalmaznia kell a közalkalmazott munkakörét, a besorolásának alapjául szolgáló fizetési osztályt és fokozatot, az illetményét és a munkavégzés helyét. A tárgyév március...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 8.

Gyakornok pedagógus – munkahelyváltás

Kérdés: Jelenleg első munkahelyemen pedagógusi gyakornoki időmet töltöm. Minősítésem 2021-ben lenne. Válthatok-e iskolát a gyakornoki időm alatt? Egy másik iskolába szeretnék átmenni, de nem tudom, hogy ez lehetséges-e.
Részlet a válaszából: […] ...a 326/2013. Korm. rendelet 2. §-ának (1)-(2) bekezdése irányadó, mely szerint az új jogviszonyban a munkáltatónak el kell végeznie a besorolást. Akinek a jogviszonya létesítésekor még nincs két év szakmai gyakorlata, azt "Gyakornok" fokozatba kell sorolni, és két...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. december 16.
Kapcsolódó címkék: