Gyermek nevelése melletti munkaviszony létesítése

Kérdés: Jelenleg GYES-en vagyok, és még állományban egy cégnél, de a cég nem tud munkát biztosítani. Kérdésem, ha visszamondanám a GYES-t, akkor egy másik cégnél dolgozhatnék-e teljes munkaidőben (úgy, hogy az első cégnél nem mondok fel), míg a gyermekem el nem éri a 3 éves kort?
Részlet a válaszából: […] ...el,az egyéb szempontból is sértheti a munkáltató gazdasági érdekét.Összegezve: a munkavállaló csak a munkáltatónak történőbejelentést követően létesíthet a fizetés nélküli szabadsága alatt továbbimunkaviszonyt. Abban az esetben, ha a munkáltató részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 19.

Munkáltatói jogos gazdasági érdek

Kérdés: Rendkívüli felmondással élhetünk-e, ha alkalmazottunk egy másik, hasonló tevékenységet folytató gazdasági társaságban üzletrésszel rendelkezik, bár ott nem dolgozik, nincs munkavégzésre irányuló jogviszonya? Kérdésünk: mindez önmagában összeférhetetlen helyzetet eredményez-e nálunk fennálló munkaviszonyával kapcsolatban? Kerülő úton tudtuk meg alkalmazottunk társasági tagságát, ezt a tényt elfelejtette közölni. Munkáltatóként megszüntethetjük-e munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...lehetetlenné teszi.Jelen esetben csak tagsági viszony áll fenn, személyesközreműködésről, munkavégzésről nincs szó, így az Mt. szerint bejelentésikötelezettség sem terheli a munkavállalót. Az Mt. alapjánösszeférhetetlenségről csak személyes közreműködéssel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 12.