Külföldi kiküldetésben töltött munkaszüneti nap elszámolása

Kérdés: Néhány havibéres munkatársunk az október 23-i hosszú hétvégét külföldön töltötte, betanulási célú kiküldetésben. Elegendő erre a napra "kiküldetést" írni a munkaidő-nyilvántartásba? Hogyan kell nekik elszámolni az október 23-i napot, ha egyébként a tanfolyam ezen a napon is tartott, kitöltve a napi nyolcórás munkaidőt?
Részlet a válaszából: […] ...a havibérben benne foglaltatik a munkaszüneti nap díjazása is. Ha viszont a munkavállaló munkát végez munkaszüneti napon, akkor e napra az alapbérén felül a 100%-os munkaszüneti napi pótlékot is meg kell kapnia [Mt. 140. § (4) bek.]. Ha a munkaszüneti napon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 23.

Külföldi munkavégzés munkaszüneti napon

Kérdés: A munkavállalóink Németországban dolgoznak, kiküldetés keretében. A kérdésem, hogy dolgozhatnak-e a magyar munkaszüneti napokon, és milyen díjazást kell nekik fizetni erre az időre?
Részlet a válaszából: […] ...esetén is [Mt. 140. § (2)-(3) bek.]. A bérpótlék számítási alapja – eltérő megállapodás hiányában – a munkavállaló alapbére [Mt. 139. § (2) bek.]. Munkaszüneti nap: január 1., március 15., húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 29.