Műszakpótlék egyszerűsített foglalkoztatásban

Kérdés: Vállalkozásunk rendszeresen foglalkoztat alkalmi munkavállalókat egyszerűsített foglalkoztatás keretén belül (munkabérük órabérben van meghatározva). Részükre kell-e műszakpótlékot fizetni, amennyiben éjszakára vannak beosztva, vagy esetleg a Munka Törvénykönyvének ezen szakasza rájuk nem vonatkozik?
Részlet a válaszából: […] ...csak azokat a rendelkezéseket tartalmazza, amelyek esetükben eltérnek az általános szabályok szerint foglalkoztatott munkavállalókra irányadó előírásoktól. A műszakpótlékra vonatkozóan a 203. § nem tartalmaz különös rendelkezést. A munkabérrel kapcsolatosan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 9.
Kapcsolódó címkék:        

Alkalmi munkavállaló minimálórabére

Kérdés: Családi vállalkozásunk időnként alkalmi munkavállalókat foglalkoztat. Egyik ilyen munkavállalónkat összesen 5 napig, napi 8 órában alkalmaztuk, minden nap 3500 Ft díjazásért. Egy munkaügyi ellenőrzés alkalmával ugyan a felügyelő mindent rendben talált, de megállapította, hogy azon az egyetlen napon, amikor kivételesen 9 órát dolgozott a szóban forgó alkalmi munkavállaló, keveset fizettünk részére. A hasonló problémák elkerülése érdekében szeretném megtudni, hogy mennyi a minimálórabér az alkalmi munkavállalóknál, hiszen a törvény táblázata szerint a minimumdíj 1800 Ft, aminek mi majdnem a dupláját fizettük.
Részlet a válaszából: […] ...is munkaviszonynak minősül. Az Amtv. 11. §(1) bekezdése alapján az alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztatottdíjazására irányadó az Mt. 144. § (1) bekezdése rendelkezik arról, hogyszemélyi alapbérként, illetve teljesítménybérként a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 19.
Kapcsolódó címkék: