Üzemi tanácsi jogok megsértése

Kérdés: A cégünknél – ahol üzemi tanácsi elnök vagyok – nagy beruházás van folyamatban, melyről az üzemi tanács véleményét nem kérték ki, majd csak későn, többszöri kérésre mutatták be a rajzokat, amit az üzemi tanács véleményezett. A dolgozók átszervezéséről sem kérték ki a véleményünket, és az üzemi tanácsi tagokat, elnököt is a megkérdezésünk nélkül helyezik át. Mit tehetünk? Milyen jogra hivatkozhatunk?
Részlet a válaszából: […] ...úgy az üzemi tanács az e törvényből származó igényét bíróság előttérvényesítheti [új Mt. 285. § (1) bek.]. Az üzemi tanács egyetértése szükségesaz üzemi tanács elnöke – és 2012. december 31. napjáig a 2012. július 1-jeelőtt megválasztott üzemi tanács...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 27.

Szakszervezeti tisztviselők – változó védelem

Kérdés: Nagyvállalatként működik cégünk. Jelenleg huszonöt szakszervezeti tisztviselő dolgozik nálunk összesen három telephelyen, és mind részesül munkajogi védelemben. Úgy tudjuk, hogy az új Mt. maximalizálja a szakszervezeti tisztviselők számát. Hány szakszervezeti tisztviselő lehet, és mi lesz a többiekkel?
Részlet a válaszából: […] ...kirendeléshez) kötődik. Ezekhez a munkáltatói intézkedésekheztehát a jövőben is a közvetlen felsőbb szakszervezeti szerv egyetértéseszükséges, s a védelem a megbízatásának idejére, valamint annak megszűnésétkövető hat hónapra illeti meg a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 11.