Központi üzemi tanács megszűnése

Kérdés: Átalakulás folytán megszűnt az egyik telephelyünk, ahol önálló helyi üzemi tanács létezett; valamennyi munkavállaló el lett bocsátva. Ennek következtében már csak egy helyen, a központban van helyi üzemi tanács. A központi üzemi tanáccsal ilyen esetben mi történik; fennmarad vagy megszűnik?
Részlet a válaszából: […] ...kell választani minden olyan munkáltatónál,illetve a munkáltató minden olyan önálló telephelyén (részlegénél), ahol amunkavállalók létszáma az ötven főt meghaladja [Mt. 43. § (1) bek.]. Amunkáltató önálló telephelyén (részlegénél) csak akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 8.

Munkaszerződés sorsa jogutódlás esetén

Kérdés: Gazdasági társaságunk 2010. január 1-jével kft.-ből zrt.-vé alakult át. Szükséges-e a jogelőd gazdasági társaság munkavállalóival az átalakulás következtében új munkaszerződést kötni? Milyen teendői vannak ezzel kapcsolatban a zrt.-nek?
Részlet a válaszából: […] ...megelőzően 15 nappal – köteles tájékoztatni amunkáltatónál képviselettel rendelkező szakszervezetet, szakszervezet hiányábanaz üzemi tanácsot, üzemi tanács hiányában a nem szervezett munkavállalókképviselőiből létrehozott bizottságot a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.