Folyamatban lévő csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok

Kérdés: 2012 júniusában üzemi tanács híján tájékoztattuk a cégünknél működő szakszervezetet, hogy csoportos létszámcsökkentést kívánunk végrehajtani. A konzultáció 2012. június 28. napja óta mind a mai napig folyik. Az új Mt.-ben azonban azt olvastuk, hogy a csoportos létszámcsökkentés elhatározását az üzemi tanáccsal kell közölni. Ilyen esetben mi a teendő? Újra kell kezdenünk az egész eljárást, és megtenni az új jogszabályok szerinti tájékoztatásokat?
Részlet a válaszából: […] ...féléves átlagosstatisztikai létszáma szerinti időszakban foglalkoztatott munkavállalóklétszámát [Mt. 94/B. (3) bek.]. Ezzel szemben az új Mt. kimondja, hogy amunkáltató, ha csoportos létszámcsökkentést tervez, akkor az üzemi tanáccsaltárgyalni köteles, és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 27.
Kapcsolódó címkék:      

Szakszervezet és munkáltató konzultációja csoportos létszámcsökkentés esetén

Kérdés: Vállalatunknál több szakszervezet is működik. Előreláthatóan az év második felében csoportos létszámcsökkentésre kerül sor. A hatályos szabályok szerint ilyen esetben konzultációt kellett folytatnunk a szakszervezettel. Ez a kötelezettségünk az új Mt. szerint is fennáll majd, vagy változnak az erre vonatkozó jogszabályok?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltatócsoportos létszámcsökkentés végrehajtását tervezi, akkor az üzemi tanáccsalköteles tárgyalni [Mt. 72. § (1) bek.]. Az új Mt. tehát mellőzi mind aszakszervezeteket, mind a munkavállalók képviseletéből létrehozott bizottságot.A munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 11.
Kapcsolódó címkék: