Elmaradt bér felszámolás esetén

Kérdés: 2011. október 31-én közös megegyezéssel megszűnt a munkaviszonyom. A céget, ahol dolgoztam, felszámolták, béremet a Bérgarancia Alapból igényelte meg a felszámoló. A kilépőpapírjaimat 2011. október 24-én postázták, viszont a béremet a mai napig nem kaptam meg! Lehet-e késedelmi kamatot kérni, vagy ebben az esetben nem veszik figyelembe a munkában töltött utolsó napi kifizetést?
Részlet a válaszából: […] ...bértartozásaelőlegezhető meg. A felszámoló köteles haladéktalanul visszatérítendő pénzügyitámogatás iránti kérelmet benyújtani az állami foglalkoztatási szervhez(munkaügyi központhoz), ha a felszámolás alatt álló gazdálkodó szervezetnélfoglalkoztatott,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 9.

Csoportos létszámcsökkentés – tájékoztatás közös megegyezés esetén?

Kérdés: Cégünk a közeljövőben viszonylag rövid időn belül nagyobb számú munkavállaló munkaviszonyát kívánja megszüntetni. Kérdésünk, hogy csoportos létszámcsökkentés esetén szükséges-e tájékoztatni a munkaviszony megszüntetését megelőzően legalább harminc nappal azt a munkavállalót, akinek a munkaviszonya közös megegyezés alapján fog megszűnni?
Részlet a válaszából: […] ...döntéséről. A munkáltató köteles a tájékoztatás másolatát amunkavállalók képviselőinek, valamint az állami foglalkoztatási szervnek (azilletékes munkaügyi központnak) is megküldeni [Mt. 94/E. § (1) bekezdés].Amint a fentiekből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 23.