Csökkenthető-e a munkavállaló bére?

Kérdés: A gazdasági válság miatt megnehezedett működésünk miatt keresünk olyan jogszerű megoldásokat, amelyekkel a költségeink csökkenthetők. Ha nem tudunk munkát biztosítani a munkavállalóknak, lehetséges-e a bérük csökkentése?
Részlet a válaszából: […] ...meg. Amunkavállalót pedig, ha a munkáltató működési körében felmerült okból nem tudmunkát végezni, az emiatt kiesett munkaidőre (állásidő) személyi alapbéreilleti meg.Az állásidőre járó bér tehát nem csökkenthető. A szerződésesmunkaidőnél...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 11.

Munkakör-módosítás a GYES után?

Kérdés: Ha a munkavállaló GYES vagy GYED után visszajön dolgozni, akkor köteles-e a munkáltató a régi beosztásába visszatenni? Mi a helyzet akkor, ha az a munkakör be van töltve, vagy már megszűnt?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a munkavállalót az eredetimunkakörében foglalkoztassa tovább.Ha a munkakört más tölti be, vagy az már megszűnt, akkor amunkáltató állásidőre járó munkabért (személyi alapbért) köteles – munkavégzéshiányában is – fizetni a munkavállalónak [Mt. 151. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 11.
Kapcsolódó címkék: