Munkavédelmi cipő – viselet és költségviselés

Kérdés: Egyik irodai alkalmazottunk munkavédelmi cipő árának a kifizetését kéri a munkáltatótól. Megtagadhatjuk? Semmi veszélynek nincs kitéve a telephelyen, informatikai munkakörben dolgozik. Egyik informatikusnak sincs munkavédelmi cipője, és nem is érzik veszélyben magukat.
Részlet a válaszából: […] ...munkavédelmi szempontból szükséges – azaz a szakértő által meghatározott – felszerelések, munka- és védőeszközök, az előírt védőital, valamint tisztálkodószerek és tisztálkodási lehetőség biztosítását [Mvt. 61. § c) pont]. A munkavállaló ugyanakkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 22.

Hideg munkahely

Kérdés: Mi a teendő, ha a munkahelyünkön az elvártnál alacsonyabb hőmérsékletben kell dolgoznunk? Ez egy autóipari cég, tehát nem hűtőház, és egyes munkaállomásunkon alig van 5 °C-os hőmérséklet!
Részlet a válaszából: […] ...10 perces pihenőidőt kell közbeiktatni. Ezenfelül a hidegnek minősülő munkahelyen a munkavállalók részére +50 °C hőmérsékletű teát (védőitalt) kell szolgáltatni. Adott esetben egyéni védőeszköz alkalmazása is indokolt lehet. Mindezekért a munkáltató felelős. Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 5.

Meleg üzemi minősítés

Kérdés: Vállalatunknál új, modernebb hőkezelő üzem épült, amelyben sokkal komfortosabb a munkavégzés. Ugyanakkor a vállalat vezetése erre hivatkozva meg akarja szüntetni azokat a kedvezményeket, amelyek a meleg üzemi környezetben dolgozóknak eddig jártak. Milyen kritériumai vannak a meleg üzemmé nyilvánításnak? Milyen feltételekkel vonhatja meg a munkáltató az eddig biztosított meleg üzemi pótlékot?
Részlet a válaszából: […] ...munkaszervezési intézkedéseket kell tenni. Így például óránként legalább 5, de legfeljebb 10 perces pihenőidőt kell közbeiktatni, védőitalt kell biztosítani, és meg kell teremteni a hőalkalmazkodás feltételeit. A rendelet 2. sz. melléklete írja elő továbbá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 11.