"Nyoma veszett" munkaszerződés – hogyan pótolható?

Kérdés: 32 éve cégünknél dolgozó munkavállaló munkaszerződése nincs meg. Milyen módon lehet ezt törvényesen pótolni?
Részlet a válaszából: […] Figyelemmel arra, hogy a munkaszerződés egy példányával amunkáltatón kívül a munkavállalónak is rendelkeznie kell, javasoljuk elsősorbana munkavállalótól beszerezni az "eltűnt" munkaszerződést. A munkavállalópéldányáról készített másolat (fénymásolat, digitalizált...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 24.

Keresőképtelenséget okozó betegség az első munkanapon – létrejön-e a munkaviszony?

Kérdés: Januárban munkaszerződést kötöttem, amelyben a munkába lépés napjaként március 1-jét jelöltük meg. Február végén kórházba kerültem, és csak március 6-án engedtek ki. Ezt követően az orvosi papírokkal jelentkeztem a munkáltatónál, hogy szeretnék munkába állni a szerződésnek megfelelően. Azt mondták, hogy mivel március 1-jén nem léptem munkába, így a munkaviszony nem jött létre, és nem fognak foglalkoztatni. Mit tehetek?
Részlet a válaszából: […] A munkaviszony a munkáltató és a munkavállaló között amunkaszerződés alapján jön létre [Mt. 76. § (1) bekezdés]. A munkaviszony elsőnapja a munkába lépés napja, amely – ha a felek eltérően nem állapodnak meg – amunkaszerződés megkötését követő nap [Mt. 78. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.
1
2