1. cikk / 22 Próbaidő-arányosítás
2. cikk / 22 Munkaidő tartamának kerekítése
3. cikk / 22 Munka- és pihenőidő a "vízen"
4. cikk / 22 Műszakpótlékra jogosultság - távollétek esetén
5. cikk / 22 Csökkentett munkaidő - kevésbé csökkenő illetménnyel
6. cikk / 22 Műszakpótlékra jogosultság feltételei
7. cikk / 22 Rendkívüli munkaidő kerekíthetősége
8. cikk / 22 Közszolgálati tisztviselő előző évi ki nem adott szabadságának megváltása
Egy köztisztviselő jogviszonya megszüntetésre kerül, amelynek keretében szabadságmegváltásra is szükség van. Mi a helyes mód az előző évről áthozott szabadnapokkal kapcsolatos számítás terén? Ezeket az adott évre mind a kivehető, mind a kivett napokhoz hozzá kell-e számítani, vagy mindkét esetben figyelmen kívül kell hagyni? Például, egy áthozott (az esedékesség évében kiadottnak nem minősülő) nap esetén, 10 kivett szabadnapnál helyes-e számítás?
a) Megváltandó szabadság = (tárgyévre járó napok + 1 áthozott nap) x arányosítás - tárgyévben kivett 10 nap, vagy
b) megváltandó szabadság = (tárgyévre járó napok) x arányosítás - tárgyévben kivett napok (itt a ténylegesen kivett 10 nap helyett csak 9, mivel 1 nap még a múlt évről járt neki).
A kérdés azért fontos, mert a két számítási mód eltérő eredményt hoz, és a kerekítés szabályai szerint a dolgozó adott esetben egy munkanaptól eleshet.