Csökkentett munkaidő – kevésbé csökkenő illetménnyel

Kérdés: Középiskolai pedagógus vagyok, a nyugdíjkorhatárt 2023-ban érem el. 2019. szeptember 1-jétől 60%-os csökkentett óraszámban dolgozom. A munkáltatótól heti 15 órát kértem. Kérdésem, hogy hogyan kell alkalmazni ez esetben az illetményem számítására vonatkozó szabályokat? Mennyi lesz a kötött munkaidőm?
Részlet a válaszából: […] ...arányos, hanem annál magasabb arányú lesz.A 60%-os csökkentésnek a munkaidőre, és nem az azon belüli ún. neveléssel-oktatással lekötött munkaidőre kell vonatkoznia. Középiskolai pedagógus esetén teljes munkaidő (heti 40 óra) esetén heti 22-26 óra (55-65%) lehet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 14.
Kapcsolódó címkék:      

Rendkívüli munkaidő kerekíthetősége

Kérdés: Telefonos operátoraink kötött munkaidőben dolgoznak, de a munkaidejük utolsó öt percét leszámítva kötelesek hívást fogadni. Előfordul, hogy az utolsónak felvett hívás öt percnél hosszabb lesz, és így csak a rendes munkaidejük után végeznek. Rendkívüli munkaidőt csak akkor számolunk el nekik, ha a munkaidőn túli munkavégzés eléri a 15 percet, mert különben kezelhetetlen lenne a néhány perces "túlórák" elszámolása. Szabályos-e ez a megoldásunk?
Részlet a válaszából: […] A munkaidő kerekítésére, a negyedórát el nem érő egységek figyelmen kívül hagyására nincs lehetőség, az Mt. ilyen elszámolást nem ismer. Ha a munkavállaló akárcsak egy perccel is túllépi a beosztás szerinti munkaidejét, és nem vitatottan a munkáltatója számára munkát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 5.