Vezetői megbízás a közegészségügyben


Állami fenntartású kórházban dolgozó egészségügyi szakdolgozót augusztus 1. hatállyal vezetőhelyettesi feladatok ellátásával bíztak meg határozatlan időre, melyről szóló dokumentumot augusztus végén kapta meg és vette át. Sem munkaköri leírást, sem egyéb tájékoztatást nem kapott. A munkaszerződését nem módosították, és az illetménye sem változott. Jogszerű-e ez így?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. november 3-án (300. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6051

[…] egészségügyi szolgálati munkaszerződésnek tartalmaznia kell – egyebek mellett – az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy munkakörét, illetményét és az illetményen felüli egyéb juttatásokat [528/2020. Korm. rendelet 6. § b) és f) pontok]. A munkaszerződés csak közös megegyezéssel módosítható [Mt. 58. §]. Ezekből a rendelkezésekből következően, a vezetői megbízáshoz a felek közös megegyezése szükséges. A kérdés alapján azt sem lehetne megállapítani, hogy noha formális megbízásra nem került […]
 
 

Elküldjük az állásfoglalást e-mailen*

*
*díjmentes állásfoglalást évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.