Részmunkaidős foglalkoztatás készenléti jellegű munkakörben
Kérdés
Készenléti jellegű munkakörben, teljes munkaidős foglalkoztatás esetén 24/48 órás beosztásban látják el feladataikat az önkormányzati tűzoltóság munkavállalói. A dolgozó az egészségi állapotában bekövetkezett változás miatt szeretné kérelmezni a teljes munkaidős foglalkoztatásának részmunkaidős foglalkoztatásra történő módosítását (6 órára). Milyen beosztásban foglalkoztatható a dolgozó, illetve elláthat-e 24 órás szolgálatot részmunkaidős foglalkoztatás keretében?
Részlet az állásfoglalásból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. november 3-án (300. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6045
[…] lehet, hanem a készenléti jellegű munkakörökben kiköthető napi 12, heti 60 órás hosszabb teljes munkaidő is [Mt. 92. § (1)–(2) bek.]. Nincs tehát akadálya, hogy a munkavállaló készenléti jellegű munkakörre, részmunkaidős munkaviszonyra kössön munkaszerződést, például a kérdés szerinti napi 6 órára. Az egy napra, illetve egy hétre beosztható munkaidő maximumát meghatározó szabályoknál az Mt. nem írja elő, hogy azokat részmunkaidő esetén időarányosan kellene alkalmazni [Mt. 99. § (2)–(3) bek.]. Ezért nincs akadálya, […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. november 3-án (300. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6045
[…] lehet, hanem a készenléti jellegű munkakörökben kiköthető napi 12, heti 60 órás hosszabb teljes munkaidő is [Mt. 92. § (1)–(2) bek.]. Nincs tehát akadálya, hogy a munkavállaló készenléti jellegű munkakörre, részmunkaidős munkaviszonyra kössön munkaszerződést, például a kérdés szerinti napi 6 órára. Az egy napra, illetve egy hétre beosztható munkaidő maximumát meghatározó szabályoknál az Mt. nem írja elő, hogy azokat részmunkaidő esetén időarányosan kellene alkalmazni [Mt. 99. § (2)–(3) bek.]. Ezért nincs akadálya, […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes állásfoglalás
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük az állásfoglalást e-mailen*
