Polgármester végkielégítésre való jogosultsága
Kérdés
A polgármestert a Kttv. 225/D. §-ának (1) bekezdése alapján tisztségről történő lemondása esetén, ha e tisztségét legalább két évig betöltötte, végkielégítés illeti meg. A tisztség betöltésének kétéves időtartamát mint a végkielégítés feltételét csak adott cikluson (megbízatáson/foglalkoztatási jogviszonyon) belül kell érteni, vagy az egyes ciklusok ilyenkor összeadódhatnak, és összesen kell két év polgármesteri tisztségben töltött idő? Akkor is jár végkielégítés a polgármesternek, ha a jelenlegi ciklusban történő megválasztása, azaz 2024. október 1. óta még nem telt el két év a lemondása (2026. június 28. napja) előtt, de összesen, három ciklusban, egymást követő 12 évig állt foglalkoztatási jogviszonyban polgármesterként ugyanazon a településen? Hogyan viszonyulnak egymáshoz a polgármestert illetően a megbízatás, a foglalkoztatási jogviszony és a tisztség fogalmak?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. szeptember 22-én (298. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6001
[…] kell fizetnie, és a kiesett időtartam közszolgálati jogviszonyban töltött időnek számít.A Mötv. 69. §-a (1) bekezdésének a) pontja értelmében tehát a polgármester e tisztsége megszűnik az új polgármester megválasztásával. A Mötv. 146/J. §-a ugyanakkor speciális szabályokat tartalmaz, amelyeket a helyi önkormányzati képviselők és polgármesterek 2024. évi általános választására kellett alkalmazni. A Mötv. 146/J. §-ának (3) bekezdése szerint az Alaptörvény Záró és vegyes rendelkezések rész 27. cikke alapján a helyi önkormányzati képviselők és polgármesterek 2019. évi általános választását követő helyi önkormányzati képviselők és polgármesterek általános választásán hivatalban lévő képviselő-testület és polgármester megbízatása 2024. október 1-jéig tartott.A több cikluson keresztül újraválasztott polgármesterek foglalkoztatási jogviszonyának folyamatossága kérdésében a Kúria 15/2017. számú munkaügyi elvi határozata [Mfv.II.10.505/2016/4.] ad iránymutatást. Eszerint a polgármester megbízatása egy választással létrejövő sajátos közszolgálati jogviszony, amely minden egyes választást követően új megbízást és ebből következően új sajátos közszolgálati jogviszonyt hoz létre. A törvény alapján önálló és határozott időre létrejött jogviszonyok akkor sem minősíthetők „folyamatosnak”, ha a foglalkoztató önkormányzat az egyes ciklusok lejártával nem ad ki munkáltatói igazolást és elszámolást. Az, hogy az újraválasztott polgármester jogviszonyát nem lehet „folyamatosnak” minősíteni, a jogszabályi környezetből is következik egyébként, hiszen a Kttv. 62/A. §-át, mely egyébként a folyamatosságot […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. szeptember 22-én (298. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6001
[…] kell fizetnie, és a kiesett időtartam közszolgálati jogviszonyban töltött időnek számít.A Mötv. 69. §-a (1) bekezdésének a) pontja értelmében tehát a polgármester e tisztsége megszűnik az új polgármester megválasztásával. A Mötv. 146/J. §-a ugyanakkor speciális szabályokat tartalmaz, amelyeket a helyi önkormányzati képviselők és polgármesterek 2024. évi általános választására kellett alkalmazni. A Mötv. 146/J. §-ának (3) bekezdése szerint az Alaptörvény Záró és vegyes rendelkezések rész 27. cikke alapján a helyi önkormányzati képviselők és polgármesterek 2019. évi általános választását követő helyi önkormányzati képviselők és polgármesterek általános választásán hivatalban lévő képviselő-testület és polgármester megbízatása 2024. október 1-jéig tartott.A több cikluson keresztül újraválasztott polgármesterek foglalkoztatási jogviszonyának folyamatossága kérdésében a Kúria 15/2017. számú munkaügyi elvi határozata [Mfv.II.10.505/2016/4.] ad iránymutatást. Eszerint a polgármester megbízatása egy választással létrejövő sajátos közszolgálati jogviszony, amely minden egyes választást követően új megbízást és ebből következően új sajátos közszolgálati jogviszonyt hoz létre. A törvény alapján önálló és határozott időre létrejött jogviszonyok akkor sem minősíthetők „folyamatosnak”, ha a foglalkoztató önkormányzat az egyes ciklusok lejártával nem ad ki munkáltatói igazolást és elszámolást. Az, hogy az újraválasztott polgármester jogviszonyát nem lehet „folyamatosnak” minősíteni, a jogszabályi környezetből is következik egyébként, hiszen a Kttv. 62/A. §-át, mely egyébként a folyamatosságot […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
