Jubileumi jutalom jogszerző ideje – mi nem számít
Kérdés
Kollégánk 1986. július 1. napjától 1992. szeptember 30. napjáig általános fogyasztási és értékesítési szövetkezetnél dolgozott munkaviszonyban. Továbbá 2003. március 16. napjától 2008. december 31. napjáig az önkormányzat egyik osztályán állt közszolgálati jogviszonyban, amelyet közös megegyezéssel megszüntettek, és ezt követően az osztály egy új intézményként az Mt. hatálya alatt foglalkoztatta 2009. január 1. napjától 2015. március 31. napjáig. Ez az intézmény közszolgálati feladatokat látott el, a munkavállalók egy részét közalkalmazottként, másik részét az Mt. hatálya alatt álló munkavállalóként foglalkoztatták. Ezek a foglalkoztatási jogviszonyok a jubileumi jutalomba beszámítandó jogviszonyok közzé beszámítanak-e a Kjt. 87/A. §-ában foglaltak szerint?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. június 23-án (294. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5864
[…] tartoznak. Ilyen elsődlegesen a közalkalmazotti jogviszony, a közszolgálati (pl. a kormányzati szolgálati, köztisztviselői, közszolgálati tisztviselői) jogviszony, a fegyveres testületeknél, igazságszolgáltatási szerveknél fennállt szolgálati jogviszonyok időtartama. A kérdéssel érintett kollégának a korábban fennállt közalkalmazotti jogviszonya, illetve közszolgálati jogviszonya tehát jubileumi jutalomra jogosító idő a Kjt. 87/A. §-ának (1) bekezdése alapján. Továbbá a Kjt., illetve a Kttv. hatálya alá tartozó munkáltatónál fennállt munkaviszonyokat is be kell beszámítani a jubileumi jutalomra jogosító időbe [Kjt. 87/A. § (1) bek. a)–b) pont].Nem derül ki egyértelműen a kérdésből, hogy az érintett kolléga pontosan mely munkáltatónál dolgozott 2009. január 1. napjától 2015. március 31. napjáig. Ha a kérdéses időtartam alatt a Kjt., a Ktv., illetve a Kttv. hatálya alá tartozó munkáltatónál állt munkaviszonyban, ez az időtartam is be fog számítani a jubileumi jutalomra jogosító időbe. Önmagában az Mt. hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban eltöltött idő azonban nem jogosít jubileumi jutalomra a Kjt. 87/A. §-ának (1) bekezdése alapján. A Kjt. hatálybalépése – 1992. július […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. június 23-án (294. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5864
[…] tartoznak. Ilyen elsődlegesen a közalkalmazotti jogviszony, a közszolgálati (pl. a kormányzati szolgálati, köztisztviselői, közszolgálati tisztviselői) jogviszony, a fegyveres testületeknél, igazságszolgáltatási szerveknél fennállt szolgálati jogviszonyok időtartama. A kérdéssel érintett kollégának a korábban fennállt közalkalmazotti jogviszonya, illetve közszolgálati jogviszonya tehát jubileumi jutalomra jogosító idő a Kjt. 87/A. §-ának (1) bekezdése alapján. Továbbá a Kjt., illetve a Kttv. hatálya alá tartozó munkáltatónál fennállt munkaviszonyokat is be kell beszámítani a jubileumi jutalomra jogosító időbe [Kjt. 87/A. § (1) bek. a)–b) pont].Nem derül ki egyértelműen a kérdésből, hogy az érintett kolléga pontosan mely munkáltatónál dolgozott 2009. január 1. napjától 2015. március 31. napjáig. Ha a kérdéses időtartam alatt a Kjt., a Ktv., illetve a Kttv. hatálya alá tartozó munkáltatónál állt munkaviszonyban, ez az időtartam is be fog számítani a jubileumi jutalomra jogosító időbe. Önmagában az Mt. hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban eltöltött idő azonban nem jogosít jubileumi jutalomra a Kjt. 87/A. §-ának (1) bekezdése alapján. A Kjt. hatálybalépése – 1992. július […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
