Pihenőnapra eső keresőképtelenség elszámolása


A polgármesteri hivatalnál közterület-felügyelő köztisztviselő háromhavi munkaidőkeretben dolgozik. Adott napokon (összesen három szombat és vasárnap) pihenőnap volt számára beosztva. Közben keresőképtelen lett (betegszabadság jár neki), a keresőképtelenségről szóló igazolása a fenti három szombatra és vasárnapra is szól. A beosztás szerinti három pihenőnap helyett – amelyeken keresőképtelen volt – kell-e a munkaidőkeretben másik három pihenőnapot biztosítani, hogy a munkaidőkeretben meglegyen a szükséges pihenőnapok száma? Vagy ebben az esetben a három nap keresőképtelenséget pihenőnapnak lehet számolni?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. május 12-én (292. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5819

[…] mentesít az abban foglaltak szerinti munkaidő teljesítése alól. Ha tehát a keresőképtelenség idejére pihenőnap esett, akkor az megtartja ezt a minőségét. A szóban forgó pihenőnapokat tehát nem kell „átütemezni”, és a munkaidőkeret tartama alatt később kiadni. Ettől független kérdés, hogy a társadalombiztosítási szabályok szerinti táppénz általános szabály szerint minden naptári napra jár, ideértve a szabadnapot, a heti pihenőnapot és a munkaszüneti napot is [Ebtv. 47. § (1) bek.]. Tehát, bár […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*díjmentes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.