Kiegészítő pótlék – emelheti a bérpótlék összegét
Kérdés
A 257/2000. Korm. rendelet 2026. január 1-jétől hatályos 15. §-a (6h) bekezdésének e) pontja értelmében a közalkalmazottat a Gyvt. 15. §-ának (10) bekezdése szerinti bérpótlék után 15%-os kiegészítő bérpótlék illeti meg. A bölcsődékben pedagógus-munkakörben foglalkoztatott, felsőfokú végzettségű dolgozók Gyvt. 15. §-ának (10) bekezdése szerinti bérpótléka után jár-e ez a kiegészítő bérpótlék?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. április 14-én (291. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5775
[…] munkavégzés esetén 15% bérpótlék jár, ha a munkáltató napi üzemelési ideje meghaladja a munkavállaló napi teljes munkaidejét és a közalkalmazottak, munkavállalók időszakonként rendszeresen, egy napon belül egymást váltva végzik azonos tevékenységüket”. (Ez lényegében a régi Mt. szerinti műszakpótlékra vonatkozó szabályozás tovább élése.) Mint látható, ez a műszakpótlék – egyebek mellett – a gyermekjóléti szolgáltató tevékenység keretében foglalkoztatott közalkalmazottakat (is) megilleti, így az első kérdés az, hogy a bölcsődében felsőfokú végzettséggel rendelkező kisgyermeknevelő ilyen foglalkoztatottnak minősül-e. Mivel a bölcsőde gyermekjóléti intézmény, a válasz igen.Figyelemmel kell lenni továbbá a következőkre: a felsőfokú végzettségű kisgyermeknevelő a Gyvt. 15. §-ának (10a) bekezdése és (10b) bekezdés a) pontja alapján a pedagógus-életpálya hatálya alá tartozik, bérezésére a Púétv. szabályait kell alkalmazni. A Gyvt. 15. §-a (10b) bekezdésének b) pontja ugyanakkor felsorolja, hogy ennek ellenére, illetve a Púétv. illetményszabályain kívül mely, a Kjt.-ben foglalt rendelkezések irányadók még rájuk. E körben előírja a Kjt. 75. §-ának alkalmazását is. A Kjt. 75. §-ának (1) bekezdése szerint végrehajtási rendelet a Kjt. 69–74. §-ok rendelkezéseiben foglaltakon túl ágazati, szakmai sajátosságokra […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. április 14-én (291. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5775
[…] munkavégzés esetén 15% bérpótlék jár, ha a munkáltató napi üzemelési ideje meghaladja a munkavállaló napi teljes munkaidejét és a közalkalmazottak, munkavállalók időszakonként rendszeresen, egy napon belül egymást váltva végzik azonos tevékenységüket”. (Ez lényegében a régi Mt. szerinti műszakpótlékra vonatkozó szabályozás tovább élése.) Mint látható, ez a műszakpótlék – egyebek mellett – a gyermekjóléti szolgáltató tevékenység keretében foglalkoztatott közalkalmazottakat (is) megilleti, így az első kérdés az, hogy a bölcsődében felsőfokú végzettséggel rendelkező kisgyermeknevelő ilyen foglalkoztatottnak minősül-e. Mivel a bölcsőde gyermekjóléti intézmény, a válasz igen.Figyelemmel kell lenni továbbá a következőkre: a felsőfokú végzettségű kisgyermeknevelő a Gyvt. 15. §-ának (10a) bekezdése és (10b) bekezdés a) pontja alapján a pedagógus-életpálya hatálya alá tartozik, bérezésére a Púétv. szabályait kell alkalmazni. A Gyvt. 15. §-a (10b) bekezdésének b) pontja ugyanakkor felsorolja, hogy ennek ellenére, illetve a Púétv. illetményszabályain kívül mely, a Kjt.-ben foglalt rendelkezések irányadók még rájuk. E körben előírja a Kjt. 75. §-ának alkalmazását is. A Kjt. 75. §-ának (1) bekezdése szerint végrehajtási rendelet a Kjt. 69–74. §-ok rendelkezéseiben foglaltakon túl ágazati, szakmai sajátosságokra […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
