Csekély értékű ajándék juttatása
Kérdés
A munkáltató, kifizető ugyanazon magánszemélynek évente háromszor adhat csekély értékű ajándékként a minimálbér 10 százalékát meg nem haladó értékű terméket, szolgáltatást (pl. ajándékutalványt). Van-e előírás arra, hogy ezt milyen időközönként teheti meg a munkáltató? Lehetséges-e, hogy egy hónapon belül, akár egymást követő napokon adjon ilyen juttatást?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. december 16-án (286. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5578
[…] ajándéknak minősül a minimálbér 10 százalékát meg nem haladó értékű termék, szolgáltatás [Szja-tv. 70. § (6) bek. a) pont, (9) bek.]. Nincs szabályozás arra vonatkozóan, hogy a juttatást milyen gyakorisággal lehetne adni, így előfordulhat az a helyzet, hogy a munkavállaló rövid időn belül veszi mindhármat igénybe. Fontos ugyanakkor, hogy a joggal való visszaélés tilalmába ütközhet, ha a munkáltató valójában egy […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. december 16-án (286. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5578
[…] ajándéknak minősül a minimálbér 10 százalékát meg nem haladó értékű termék, szolgáltatás [Szja-tv. 70. § (6) bek. a) pont, (9) bek.]. Nincs szabályozás arra vonatkozóan, hogy a juttatást milyen gyakorisággal lehetne adni, így előfordulhat az a helyzet, hogy a munkavállaló rövid időn belül veszi mindhármat igénybe. Fontos ugyanakkor, hogy a joggal való visszaélés tilalmába ütközhet, ha a munkáltató valójában egy […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
