Tanulási célok és a szükséges idő
Kérdés
Közös hivatalunknál több kolléga jelezte továbbtanulási szándékát, és tájékoztatott arról, hogy felvételt nyert felsőfokú oktatási intézménybe. Akiknél a munkakörükhöz szükséges iskolai végzettség megszerzésére irányul a továbbtanulás, tanulmányi szerződést köt a hivatal, és biztosítja az éves szabadságon felül a képzés napjára, a vizsgákra és az államvizsgára a szükséges szabadságot. Akik pedig olyan felsőfokú intézményben tanulnak tovább, amelyben megszerzett végzettségre a közös hivatalnak semmilyen szüksége nincs, mi az, amit kötelezően biztosítani kell a munkavállaló részére? Biztosítani kell-e az éves szabadságon felül a képzési és vizsganapokra a pluszszabadságot, szabadnapot abban az esetben is, ha nem kötünk vele tanulmányi szerződést?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. október 14-én (283. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5503
[…] részt a képzésben [Kttv. 81. § (1) bek.].A fentiek alapján, ha a köztisztviselő olyan felsőfokú intézményben tanul tovább, amelyben megszerzett végzettségre a közös hivatalnak nincs szüksége, azt nem a munkáltató írta elő, arra nem is kötött vele tanulmányi szerződést, csak abban az esetben mentesül a munkavégzési kötelezettsége alól a tanulmányok folytatásához szükséges időre, ha a képzésben való részvételt a munkáltató engedélyezte számára. Ilyen engedély hiányában a munkáltató nem köteles mentesíteni a tanulmányok folytatása érdekében – sem a kötelező foglalkozásokhoz (pl. előadásokhoz), sem a vizsgán való részvételhez – szükséges időre. Ez azt jelenti, hogy nem kell a képzési és a vizsganapokra további szabadságot, „szabadnapot” vagy egyéb munkaidő-kedvezményt adni számára, és értelemszerűen a munkáltató nem köteles vele tanulmányi szerződést kötni. A köztisztviselő ilyenkor a saját szabadsága, napi vagy heti pihenőideje terhére vehet részt a képzésben.Ha azonban a munkáltató mégis úgy dönt, engedélyezi a tanulmányi célú távollétet, a köztisztviselő a tanulmányok folytatásához szükséges időre mentesül munkavégzési kötelezettsége alól. A mentesítés mértékét a munkáltató az oktatási intézmény által kibocsátott, a kötelező iskolai foglalkozás és szakmai gyakorlat időtartamáról szóló igazolásnak megfelelően állapítja meg. Ezen túlmenően, ha a munkáltató engedélyezi a tanulmányok folytatását, vizsgánként – ha pedig egy vizsganapon a köztisztviselőnek több vizsgatárgyból kell vizsgáznia, akkor vizsgatárgyanként –, a vizsga napját is beszámítva négy munkanapra köteles a köztisztviselőt mentesíteni a kérésének megfelelően a munkavégzési kötelezettsége alól. Vizsgának az oktatási intézmény által meghatározott számonkérés minősül. Az engedélyezés egyben azzal is jár, hogy a diplomamunka (szak- és évfolyamdolgozat) elkészítéséhez köteles a munkáltató tíz munkanapra mentesíteni a munkavégzési kötelezettsége […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. október 14-én (283. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5503
[…] részt a képzésben [Kttv. 81. § (1) bek.].A fentiek alapján, ha a köztisztviselő olyan felsőfokú intézményben tanul tovább, amelyben megszerzett végzettségre a közös hivatalnak nincs szüksége, azt nem a munkáltató írta elő, arra nem is kötött vele tanulmányi szerződést, csak abban az esetben mentesül a munkavégzési kötelezettsége alól a tanulmányok folytatásához szükséges időre, ha a képzésben való részvételt a munkáltató engedélyezte számára. Ilyen engedély hiányában a munkáltató nem köteles mentesíteni a tanulmányok folytatása érdekében – sem a kötelező foglalkozásokhoz (pl. előadásokhoz), sem a vizsgán való részvételhez – szükséges időre. Ez azt jelenti, hogy nem kell a képzési és a vizsganapokra további szabadságot, „szabadnapot” vagy egyéb munkaidő-kedvezményt adni számára, és értelemszerűen a munkáltató nem köteles vele tanulmányi szerződést kötni. A köztisztviselő ilyenkor a saját szabadsága, napi vagy heti pihenőideje terhére vehet részt a képzésben.Ha azonban a munkáltató mégis úgy dönt, engedélyezi a tanulmányi célú távollétet, a köztisztviselő a tanulmányok folytatásához szükséges időre mentesül munkavégzési kötelezettsége alól. A mentesítés mértékét a munkáltató az oktatási intézmény által kibocsátott, a kötelező iskolai foglalkozás és szakmai gyakorlat időtartamáról szóló igazolásnak megfelelően állapítja meg. Ezen túlmenően, ha a munkáltató engedélyezi a tanulmányok folytatását, vizsgánként – ha pedig egy vizsganapon a köztisztviselőnek több vizsgatárgyból kell vizsgáznia, akkor vizsgatárgyanként –, a vizsga napját is beszámítva négy munkanapra köteles a köztisztviselőt mentesíteni a kérésének megfelelően a munkavégzési kötelezettsége alól. Vizsgának az oktatási intézmény által meghatározott számonkérés minősül. Az engedélyezés egyben azzal is jár, hogy a diplomamunka (szak- és évfolyamdolgozat) elkészítéséhez köteles a munkáltató tíz munkanapra mentesíteni a munkavégzési kötelezettsége […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
