Munkavállalói bejelentési kötelezettség szülési szabadság esetén
Kérdés
Az Ebtv. 2025. július 1-jén hatályba lépett változása okán ennek munkajogi vetületével kapcsolatosan kérném szakmai véleményüket. A 41. § akként változik, hogy nem jár csecsemőgondozási díj (CSED) a biztosítottnak, ha a gyermek születésének napjától számított 90 napon belül bármilyen jogviszonyban – ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt – keresőtevékenységet folytat. A 40. § (3) bekezdése alapján a CSED továbbra is a szülési szabadságnak megfelelő időtartamra jár. Az Mt. – a gyermekgondozás céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságtól eltérően – jelenleg nem rendelkezik arról, hogyan és milyen határidővel köteles bejelenteni a munkavállaló a szülési szabadsága megszüntetését, vagy adott esetben azt, ha a 168 napos időtartam alatt a szabadságot újra igénybe kívánja venni. Jogszerűen jár-e el a munkáltató, ha (a fizetés nélküli szabadsághoz hasonlóan) a szülési szabadság kapcsán is elvárja a munkavállalójától az igénybevételre a 15, a megszüntetésre pedig a 30 napos bejelentési kötelezettséget, hogy fel tudjon készülni a munkavállaló helyettesítésére/pótlására, illetve az eredeti munkakörébe történő visszafogadására? Vagy elegendő lehet-e, ha a felek a szülési szabadságot megelőzően közösen, írásban megegyeznek a fentiektől akár eltérő határidőkben?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. július 22-én (279. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5393
[…] szabadság megszüntetésére irányuló jognyilatkozat közlésétől számított harmincadik napon szűnik meg. Ezeket a rendelkezéseket nemcsak a gyermekgondozási fizetés nélküli szabadságra, hanem valamennyi fizetés nélküli szabadságra alkalmazni kell, a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés tartamára járó kivételével [Mt. 133. §]. Az említett bejelentési határidők tehát megfelelően irányadók a szülési szabadságra is [Mt. 127. §]. Mivel e törvényhelytől […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. július 22-én (279. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5393
[…] szabadság megszüntetésére irányuló jognyilatkozat közlésétől számított harmincadik napon szűnik meg. Ezeket a rendelkezéseket nemcsak a gyermekgondozási fizetés nélküli szabadságra, hanem valamennyi fizetés nélküli szabadságra alkalmazni kell, a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés tartamára járó kivételével [Mt. 133. §]. Az említett bejelentési határidők tehát megfelelően irányadók a szülési szabadságra is [Mt. 127. §]. Mivel e törvényhelytől […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
