Munkavédelmi cipő – viselet és költségviselés
Kérdés
Egyik irodai alkalmazottunk munkavédelmi cipő árának a kifizetését kéri a munkáltatótól. Megtagadhatjuk? Semmi veszélynek nincs kitéve a telephelyen, informatikai munkakörben dolgozik. Egyik informatikusnak sincs munkavédelmi cipője, és nem is érzik veszélyben magukat.
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. július 22-én (279. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5392
[…] (baleset, egészségkárosodás) szerint a veszélyeztetettség mértékét [Mvt. 54. § (5) bek.].A munkáltató a kockázatértékelést követően, annak megállapításait figyelembe véve, a feltárt kockázatok kezelése során határozza meg a védekezés leghatékonyabb módját, a kollektív, műszaki egyéni védelem módozatait, illetve az alkalmazandó szervezési és egészségügyi megelőzési intézkedéseket [Mvt. 54. § (9) bek.]. Ennek keretében, ha a munkavégzés jellemzői megkövetelik, egyéni védőeszközt (pl. munkavédelmi cipőt) kell biztosítani a munkavállaló számára [Mvt. 42. és 44. §]. Ennek juttatási rendjét a munkáltató írásban határozza meg, amely feladat ellátása munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenységnek minősül [Mvt. 56. §]. Vagyis a szakértő jogosult azt meghatározni, hogy kötelező-e, és milyen egyéni védőeszköz a munkavégzéshez.A munkavállaló jogosult megkövetelni a munkáltatójától – egyebek mellett – a munkavégzéshez munkavédelmi szempontból szükséges – azaz a szakértő által meghatározott – felszerelések, munka- és védőeszközök, az előírt védőital, valamint tisztálkodószerek és tisztálkodási lehetőség biztosítását [Mvt. 61. § c) pont]. A munkavállaló ugyanakkor nem jogosult önkényesen eldönteni azt, hogy egy adott munkavégzéshez szükséges-e egyéni védőeszköz, és azt megvenni, illetve annak költségei […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. július 22-én (279. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5392
[…] (baleset, egészségkárosodás) szerint a veszélyeztetettség mértékét [Mvt. 54. § (5) bek.].A munkáltató a kockázatértékelést követően, annak megállapításait figyelembe véve, a feltárt kockázatok kezelése során határozza meg a védekezés leghatékonyabb módját, a kollektív, műszaki egyéni védelem módozatait, illetve az alkalmazandó szervezési és egészségügyi megelőzési intézkedéseket [Mvt. 54. § (9) bek.]. Ennek keretében, ha a munkavégzés jellemzői megkövetelik, egyéni védőeszközt (pl. munkavédelmi cipőt) kell biztosítani a munkavállaló számára [Mvt. 42. és 44. §]. Ennek juttatási rendjét a munkáltató írásban határozza meg, amely feladat ellátása munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenységnek minősül [Mvt. 56. §]. Vagyis a szakértő jogosult azt meghatározni, hogy kötelező-e, és milyen egyéni védőeszköz a munkavégzéshez.A munkavállaló jogosult megkövetelni a munkáltatójától – egyebek mellett – a munkavégzéshez munkavédelmi szempontból szükséges – azaz a szakértő által meghatározott – felszerelések, munka- és védőeszközök, az előírt védőital, valamint tisztálkodószerek és tisztálkodási lehetőség biztosítását [Mvt. 61. § c) pont]. A munkavállaló ugyanakkor nem jogosult önkényesen eldönteni azt, hogy egy adott munkavégzéshez szükséges-e egyéni védőeszköz, és azt megvenni, illetve annak költségei […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
