„Nők40” – az indokolás nélküli felmondás


Vonatkoznak-e a negyven év jogosultsági idővel nyugdíjba vonuló hölgyekre az öregségi nyugdíjkorhatár betöltésével nyugdíjassá váló munkavállalókra vonatkozó általános szabályok? Például, hogy határozatlan idejű munkaviszony esetén számukra sem kell indokolni a munkaviszony felmondását, és hogy nem jár számukra végkielégítés.


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. június 24-én (278. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5367

[…] részesül, így az a nő is, aki a kérdés szerint a Tny. 18. §-ának (2a) bekezdése alapján negyven év jogosultsági idővel „ment nyugdíjba”, és ezen a jogcímen öregségi nyugdíjban részesül. A munkavállaló akkor részesül az (1) bekezdés g) pontjának gb) alpontja szerinti ellátásban, ha az ellátást jogerősen megállapították [Mt. 294. § (2) bek.]. Ilyen esetben az Mt. 66. §-ának (9) bekezdése alapján a munkáltató a határozatlan tartamú munkaviszony felmondással történő megszüntetését nem köteles indokolni, hiszen a munkavállaló nyugdíjasnak minősül. Ha pedig a munkavállaló a felmondás közlésének vagy a munkáltató jogutód nélküli megszűnésének időpontjában nyugdíjasnak minősül, nem jár […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.