Időarányos alapbérszámítás – hóközi munkába lépésnél


Havibéres munkavállalónk munkaviszonya 2025. 04. 07-én kezdődött, teljes munkaidőben, havi munkaidőkeretben (az első munkaidőkeret 04. 07-től 04. 30-ig tartott) foglalkoztatjuk. A munkaidőkeretben a ledolgozandó óraszáma 128 óra volt áprilisban, az ünnepnapokra nem volt munkaidő-beosztása. Mekkora időarányos alapbért kell részére fizetnünk áprilisban, ha például a havi alapbére 500 000 Ft?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. június 24-én (278. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5356

[…] munkaszüneti nap; vagyis, általános teljes munkaidő esetén ebben az időszakban 8×18, azaz 144 munkaórával számolunk.Az általános munkarendben teljesítendő órák számát a munkaidőkeretben a hétköznapok (általános munkarend szerinti munkanapok) és a munkaszerződés szerinti napi munkaidő alapján kell meghatározni, amely során a hétköznapra eső munkaszüneti napokat figyelmen kívül kell hagyni [Mt. 93. § (2) bek.]. Az így figyelmen kívül hagyott napokra a munkavállalót időarányos alapbére illeti meg („fizetett ünnep”). Az időarányosan járó alapbér megállapításánál nincs jelentősége annak, hogy a munkavállaló a munkaszüneti napokon be volt-e osztva munkavégzésre vagy sem.Ebből következően a munkavállaló április hónapra, időarányosan járó alapbérét az alábbiak szerint kell megállapítani. […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.