Jegyzőből osztályvezető


A hivatalunknál foglalkoztatott jegyző munkakörét szeretnénk közös megegyezéssel osztályvezető munkakörre módosítani, és jegyzői pályázatot kiírni a helyére. Munkajogi tekintetben szabályos-e, ha a jegyző munkakörét közös megegyezéssel osztályvezetőre módosítjuk, illetményét nem csökkentjük, jogviszonyát nem szüntetjük meg? Amennyiben nem szabályos a fenti megoldás, hogyan járunk el jogszerűen?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. március 4-én (273. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5230

[…] különös szabálya [Kttv. 248. §] nem tartalmaz eltérő rendelkezést a Kttv. 48. §-ához képest, erre figyelemmel az általános szabályok vonatkoznak a jegyző kinevezésének módosítására.Megjegyzendő ugyanakkor, a munkáltatói jogkör gyakorlása kapcsán kérdések vetődhetnek fel, hiszen a Mötv. 67. §-a (1) bekezdésének f) pontja szerint a polgármester gyakorolja a munkáltatói jogokat a jegyző tekintetében, a Mötv. 81. §-a (3) bekezdésének b) pontja értelmében viszont a jegyző gyakorolja a munkáltatói jogokat a polgármesteri hivatal köztisztviselői vonatkozásában. Ebből következően a jegyző kinevezésének közös megegyezéssel osztályvezető munkakörre történő módosításához nem csupán a polgármester és a jegyző konszenzusára, hanem – mivel a köztisztviselők (így az osztályvezető) felett a jegyző gyakorolja a munkáltatói jogokat – az új jegyző egyetértésére is szükség lehet. A kinevezésmódosítást nem tudja ugyanis a polgármester mint […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.