Szabadságkiadás készenléttel érintett napon


A munkavállaló a rendes, beosztás szerinti munkaidejét megelőzően 24 órát töltött készenlétben, vasárnap reggel 8-tól hétfőn reggel 8 óráig. A beosztás szerinti munkaideje hétfőn reggel 8 órakor kezdődik, erre a kérdéses hétfői napra szabadságot vett ki. A munkavállaló általános munkarendben dolgozik, hétfőtől péntekig 8 órától 16 óra 45 percig (közben 45 perc munkaközi szünettel). A szabadsága ebben az esetben a hétfői napon mikor kezdődhet, illetve meddig tarthat: hétfő reggel 8 órától a következő, beosztás szerinti munkaideje kezdetéig (kedden reggel 8-ig), vagy csak kizárólag a hétfői napra vetíthető esetében (nem műszakos, nem egyenlőtlen beosztású, általános munkarendes dolgozó), és mondjuk kedd éjféltől már újra be lehetne osztani adott esetben készenlétre? A munkavállaló által kivett egy munkanap szabadság az 8 órára mentesíti a munkavégzés alól, vagy 24 órára, azaz egy teljes napra?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2024. december 17-én (270. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5159

[…] állási, sem munkavégzési kötelezettsége. Így a hajnali órákra elrendelt készenlét is értelmetlen, hiszen hétfőn 0 órától már a szabadságát tölti. Megjegyezzük, hogy a munkáltató a munkanap fogalmát a naptártól eltérően is megállapíthatja, ha a munkarend alapján a beosztás szerinti napi munkaidő kezdete és befejezése nem azonos naptári napra is beosztható. Ilyen esetben a naptári nap helyett egy megszakítás nélküli huszonnégy órás időtartam is tekinthető munkanapnak, például reggel 6 órától másnap reggel 6 óráig. Ugyanez megtehető a heti pihenő- vagy a munkaszüneti nap kapcsán is, azzal, hogy a 7 és 22 óra közötti […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.