Sztrájk kollektív szerződés hatálya alatt


Kollektív szerződésünk van hatályban, ami erre az évre rendezi a béreket, de évente szoktunk a KSZ mellékleteként új bérmegállapodást kötni – így van ilyenünk a 2024-es évre is. A szakszervezettel nem sikerült megállapodnunk a 2025-ös bérfejlesztésről, és „belengették”, hogy sztrájkot fognak szervezni novemberre, ha addig sem sikerül egyezségre jutnunk. Lehet ilyenkor jogszerű a sztrájk, ha amúgy jelenleg van a kérdésben KSZ általi szabályozás?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2024. november 5-én (268. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5133

[…] megváltoztatása érdekében a kollektív szerződés hatályának ideje alatt kerül rá sor [Sztrájk-tv. 3. § (1) bek. d) pont]. Bár a Legfelsőbb Bíróság az EBH2000. 259. szám alatt közzétett döntésében még azt mondta ki, hogy az 1999. évi bérfejlesztés érdekében nem lehet sztrájkot tartani 1998 decemberében, ha 1998. december 31-ig a béreket kollektív szerződéses megállapodás rendezi, ettől a döntéstől még 2007-ben eltért [EBH2007. 1642]. Ez utóbbi döntésre alapozva született meg az idén a Kúria egy újabb döntése, amely szerint a kollektív szerződés időbeli hatálya alatt az abban nem érintett időszakra követelt […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.