Köznevelési foglalkoztatotti jogviszony nyugdíj mellett


Dajka munkakörre vonatkozik a kérdésünk. Önkormányzati fenntartású óvodánk dajkája nyugdíjba vonul a 40 év jogosultsági idővel, december 31-ével. Az intézményvezető szeretné január 1-jével újra foglalkoztatni nyugdíjasként, köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban (mivel nagyon megbízható, jó dolgozó). Lehet-e ezt pályáztatás nélkül, ha igen, határozott vagy határozatlan időre?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2024. szeptember 24-én (266. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5090

[…] szünetelteti az öregségi nyugdíj folyósítását a Tny. 83/C. §-ának (1) bekezdése szerinti jogviszony fennállására tekintettel, ha a jogviszony köznevelési intézményben áll fenn”. A fentiek alapján ez esetben legegyszerűbb lenne, ha egyáltalán meg sem szüntetnék a dajka jelenlegi köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyát. Ugyanis az nem feltétele a nyugdíjban részesülésnek, továbbra is dolgozhat, és mellette a nyugdíját is kaphatja. Ha szükséges, a jogviszony közös megegyezéssel módosítható (pl. részmunkaidőről állapodhatnak meg a felek). Az esetleg már közölt felmentés a dajka beleegyezésével visszavonható. […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.