Vezetői "összeférhetőség" két óvodában


A Púétv. lehetővé teszi, hogy önkormányzati fenntartású óvoda igazgatóhelyettese egyidejűleg más településen lévő magánóvodában intézményvezetőként is létesítsen igazgatói jogviszonyt? Keletkeztethet összeférhetetlenséget az egyidejű, két helyen történő foglalkoztatás, illetve a munkaidőre vonatkozó szabályok betarthatóak?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2024. június 4-én (261. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5000

[…] fenntartója, vagy az intézmény fenntartójánál vezető megbízású vagy vezető állású közalkalmazotti vagy munkavállalói minőség [Púétv. 74. § (3) bek.] – ez a tilalom csak az igazgatóra vonatkozik, az igazgatóhelyettesre nem;– a munkaköri feladatokra a saját munkáltatóval további jogviszony (köznevelési foglalkoztatotti jogviszony, óraadói megbízási szerződés) [Púétv. 74. § (4) bek.];– az olyan munkavégzésre irányuló jogviszony, ahol a munkaidő részben vagy egészében a köznevelési foglalkoztatotti jogviszony munkaidejével azonos időszakra esik, kivéve, ha a munkáltató ezt megengedte [Púétv. 74. § (5) bek.].Tehát az az eset, amikor ugyanaz a személy egy önkormányzati fenntartású óvoda igazgatóhelyettese és egy (más településen lévő) magánóvodában igazgató is, az előzőekben részletezett szabályok alapján csak akkor tiltott, ha a munkaidők […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.