Rendkívüli munkavégzés vagy kiküldetés
Kérdés
A Kttv. 96. §-ának (1) bekezdésére figyelemmel elrendelhető-e rendkívüli munkavégzés, ha a munkavégzés helyszíne nem a munkahelyen van? Esetleg ez már kiküldetésnek minősül?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2023. november 7-én (252. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4827
[…] lehetne állást foglalni, hogy a kérdésben írott eset valóban kiküldetés-e, ha a fentiekben meghatározott további körülményeket (pl. azt, hogy a munkavégzés helyszíne településen kívüli-e) is ismernénk. Mindebből azonban az is következik, hogy nem minősül kiküldetésnek, ha a köztisztviselő nem a szokásos munkahelyén, de a munkavégzési hely szerinti településen belül dolgozik. Ha ilyen esetben rendkívüli munkaidőben dolgozik, az ettől még nem lesz kiküldetés. A Kttv. alapján az is bizonyosan kijelenthető, hogy lehetőség van rendkívüli munkavégzésre [Kttv. 96. §] a kinevezés szerinti munkahelyen kívül is. Ha a köztisztviselő a szokásos munkavégzési hely szerinti településen kívül rendkívüli munkaidőben dolgozik, az kiküldetés és egyben rendkívüli munkavégzés is. Ilyenkor a kiküldetés és a rendkívüli munkavégzés szabályait és az ellentételezésükre irányadó rendelkezéseket egyaránt alkalmazni kell [Kttv. 51. §, 54. §, 96. §, 98. §]. Így például a rendkívüli munkaidő elrendelése nem veszélyeztetheti a köztisztviselő testi épségét, egészségét, illetőleg nem jelenthet személyi, családi és egyéb […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2023. november 7-én (252. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4827
[…] lehetne állást foglalni, hogy a kérdésben írott eset valóban kiküldetés-e, ha a fentiekben meghatározott további körülményeket (pl. azt, hogy a munkavégzés helyszíne településen kívüli-e) is ismernénk. Mindebből azonban az is következik, hogy nem minősül kiküldetésnek, ha a köztisztviselő nem a szokásos munkahelyén, de a munkavégzési hely szerinti településen belül dolgozik. Ha ilyen esetben rendkívüli munkaidőben dolgozik, az ettől még nem lesz kiküldetés. A Kttv. alapján az is bizonyosan kijelenthető, hogy lehetőség van rendkívüli munkavégzésre [Kttv. 96. §] a kinevezés szerinti munkahelyen kívül is. Ha a köztisztviselő a szokásos munkavégzési hely szerinti településen kívül rendkívüli munkaidőben dolgozik, az kiküldetés és egyben rendkívüli munkavégzés is. Ilyenkor a kiküldetés és a rendkívüli munkavégzés szabályait és az ellentételezésükre irányadó rendelkezéseket egyaránt alkalmazni kell [Kttv. 51. §, 54. §, 96. §, 98. §]. Így például a rendkívüli munkaidő elrendelése nem veszélyeztetheti a köztisztviselő testi épségét, egészségét, illetőleg nem jelenthet személyi, családi és egyéb […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
