Pedagógus lemondása 2023-ban
Kérdés
Általános iskolai angol–német szakos tanárként dolgozom egy állami iskolában, 2014. szeptember 1-je óta. Most, hogy megjelent a pedagógus-életpályáról szóló új törvény, úgy döntöttem, a következő tanévtől máshol, egy magánnyelviskolánál kívánok elhelyezkedni. Azt olvastam, hogy nekem csak egy hónapos lemondási idő jár. Mi a helyzet ezzel kapcsolatban, mivel kell számolnom?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2023. augusztus 8-án (248. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4747
[…] lemondásra, illetve az Mt. felmondásra vonatkozó szabályait azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a lemondási (felmondási) ideje egy hónap, és erre az időre a munkavégzési kötelezettsége alól mentesül. A 2014. szeptember 1. óta fennálló közalkalmazotti jogviszonyt a Kjt. 28. §-ának (1)–(2) bekezdése szerint két hónapos lemondási idővel lehetne megszüntetni, de ha a közalkalmazott az említett kéthetes időszakban közli a lemondását a munkáltatóval, a közlés másnapjától kezdve csak egy hónap a jogviszony fennállásának ideje. A Kjt. általános szabálya szerint a lemondási időt le kell dolgozni, de ettől a munkáltató eltérhet – jelen esetben az átmeneti szabály alapján viszont nincs eltérési lehetőség, a lemondási idő teljes egészére mentesíteni kell őt a munkavégzés alól. Ezek a szabályok mindössze két hétig élnek, mert augusztus 1-jétől visszaáll az eredeti helyzet, a két hónapos lemondási idő szabálya, egészen az év végéig, a jogviszony átalakulásáig. Ezért, ha a lemondását például 2023. augusztus 2-án közli, innentől számítva ismét két hónap a lemondási ideje. A munkáltató 2023. szeptember 15-ig fog tájékoztatást adni a 2024. január 1-jén esedékes jogviszony-átalakulásról, és ha az érintett e tájékoztatás alapján a jogviszonyváltás el nem fogadásáról kíván nyilatkozatot tenni, ezt 2023. szeptember 15. és 2023. szeptember 29. között teheti meg. Ha a pedagógus nem nyilatkozik, úgy kell tekinteni, hogy az átalakulással egyetért. A megtett, illetve ráutaló magatartással […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2023. augusztus 8-án (248. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4747
[…] lemondásra, illetve az Mt. felmondásra vonatkozó szabályait azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a lemondási (felmondási) ideje egy hónap, és erre az időre a munkavégzési kötelezettsége alól mentesül. A 2014. szeptember 1. óta fennálló közalkalmazotti jogviszonyt a Kjt. 28. §-ának (1)–(2) bekezdése szerint két hónapos lemondási idővel lehetne megszüntetni, de ha a közalkalmazott az említett kéthetes időszakban közli a lemondását a munkáltatóval, a közlés másnapjától kezdve csak egy hónap a jogviszony fennállásának ideje. A Kjt. általános szabálya szerint a lemondási időt le kell dolgozni, de ettől a munkáltató eltérhet – jelen esetben az átmeneti szabály alapján viszont nincs eltérési lehetőség, a lemondási idő teljes egészére mentesíteni kell őt a munkavégzés alól. Ezek a szabályok mindössze két hétig élnek, mert augusztus 1-jétől visszaáll az eredeti helyzet, a két hónapos lemondási idő szabálya, egészen az év végéig, a jogviszony átalakulásáig. Ezért, ha a lemondását például 2023. augusztus 2-án közli, innentől számítva ismét két hónap a lemondási ideje. A munkáltató 2023. szeptember 15-ig fog tájékoztatást adni a 2024. január 1-jén esedékes jogviszony-átalakulásról, és ha az érintett e tájékoztatás alapján a jogviszonyváltás el nem fogadásáról kíván nyilatkozatot tenni, ezt 2023. szeptember 15. és 2023. szeptember 29. között teheti meg. Ha a pedagógus nem nyilatkozik, úgy kell tekinteni, hogy az átalakulással egyetért. A megtett, illetve ráutaló magatartással […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
