Tanulmányi szerződés megszegéséből eredő kötelezettség átvállalása


Intézményünk olyan dolgozót szeretne alkalmazni, akinek a korábbi munkahelyén tanulmányi szerződés alapján visszafizetési kötelezettsége lenne a tanulmányai miatt. Ezen költséget a leendő munkáltató átvállalná. Milyen módon kerülhet erre sor? Áthelyezés?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. október 18-án (235. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4537

[…] munkahelyében, illetményében és az áthelyezés időpontjában [Kjt. 26. § (1)-(2) bek.]. Az áthelyezett közalkalmazottnak az áthelyezést megelőző közalkalmazotti jogviszonyát úgy kell tekinteni, mintha az új munkáltatójánál töltötte volna el [Kjt. 26. § (3) bek.].A tanulmányi szerződés megszegéséből eredő - visszafizetési - kötelezettség átvállalása a jogviszony megszűnésének, megszüntetésének jogcímétől független kérdés. A közalkalmazotti jogviszonyban is alkalmazandó polgári jogi szabályok alapján a közalkalmazottnak az előző munkáltatója felé fennálló pénztartozása az új munkáltató által átvállalható, akár tartozásátvállalás, akár teljesítésátvállalás keretében [Kjt. 2. § (3) bek., Mt. 31. §, Ptk. 203-207. §]. Az utóbbihoz az előző munkáltató hozzájárulására sincs szükség, így az áthelyezésről […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.