Képesítési feltételekkel nem rendelkező közalkalmazott foglalkoztatása


A mikrotérségi szociális intézményünk tevékenységi köre: szociális étkeztetés, házi segítségnyújtás, idősek nappali ellátása, demens személyek nappali ellátása, családsegítés, gyermekjóléti szolgáltatás, család- és gyermekjóléti központ biztosítása. Esetmenedzser munkakör betöltésére már több pályázatot írtunk ki, melyre a 15/1998. NM rendelet II. részében meghatározott képesítési előírásokkal rendelkező személy nem jelentkezett, így az álláshely nem került betöltésre. Az 1/2000. SZCSM rendelet 6. §-ának (5) bekezdése alapján a szükséges képesítési előírások alól a munkáltatói jogkör gyakorlója felmentést adhat. A család- és gyermekjóléti központ esetében, esetmenedzser munkakörre, közalkalmazotti jogviszonyban munkaviszonyt létesíthetünk-e képesítési előírásokkal nem rendelkező munkavállalóval az alábbi szabályok alapján:
– olyan munkavállalóval, aki a képesítés megszerzése érdekében már szakirányú oktatásban vesz rész (legfeljebb 5 év mentesítés),
– az adott munkakör betöltésére nem áll rendelkezésre a képesítési előírásoknak megfelelő személy, és a munkakört betölteni kívánó személy vállalja a szükséges szakirányú képesítés megszerzését (legfeljebb 5 év mentesítés), vagy
– családsegítés és gyermekjóléti szolgáltatás esetén a munkavállaló az előírt végzettséget a nyelvvizsga hiánya miatt nem szerezte még meg (legfeljebb 5 év mentesítés)?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. augusztus 30-án (233. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4501

[…] nappali ellátása. A gyermekjóléti szolgáltatás és a család- és gyermekjóléti központ biztosítása viszont a Gyvt. 15. és 40/A. §-a alapján személyes gondoskodás keretébe tartozó gyermekjóléti alapszolgáltatásnak minősül. Következésképpen: akit a szociális intézmény a gyermekjóléti szolgáltatások ellátására foglalkoztat, arra a személyre nem az 1/2000. SzCsM rendeletet, hanem a 257/2000. Korm. rendeletet kell alkalmazni. Ebbe a személyi körbe tartozik a család- és gyermekjóléti központi feladatot ellátó szervezeti egységnél esetmenedzser munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott is, ezt a munkakört is a 257/2000. Korm. rendelet 2. mellékletének II. pontja nevesíti.A 257/2000. Korm. rendelet 10. §-a szabályozza a képesítési előírások alóli mentesítés lehetőségét. Eszerint átmeneti mentesítés csak– gyermekotthonban a gyermekvédelmi asszisztens, a gyermekfelügyelő és a kisgyermeknevelő munkakörre,– javítóintézetben […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.