Alkotói szabadság az iskola igazgatóhelyettesének
Kérdés
Amikor kb. 10 éve megjelent a köznevelési törvény, örömmel vettem észre, hogy a pedagógusok számára lehetőség van "alkotói szabadság" igénybevételére. Egy alapfokú művészeti iskola igazgatóhelyetteseként dolgozom, zenetörténeti kutatásokat folytatok. Erre a célra igénybe vehetem-e a szabadságot, és ez esetben le kell mondanom a vezetői megbízásomról?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. augusztus 30-án (233. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4491
[…] igénybe. A szakértői javaslat kiadására vonatkozó eljárási szabályok nincsenek meghatározva, erre tekintettel tudomásunk szerint az Oktatási Hivatal ilyen javaslatot nem ad ki (erről célszerű a hivatalnál érdeklődni). A munkáltató annak a munkaviszonyban vagy közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott pedagógusnak adhat engedélyt az alkotói szabadság igénybevételére, aki megfelel a törvényi feltételeknek, tehát legalább Pedagógus II. fokozatba sorolták, és a szabadságot kutatási, továbbképzési célra kéri. A munkáltató nyilván mérlegeli, hogy a kérelmező pedagógus munkakörének ellátását a távolléte alatt hogyan tudja biztosítani.Nincs olyan szabály, amely kötelezővé tenné, hogy ilyen esetben a pedagógusnak le kell mondania a vezetői megbízásáról, hiszen a szervezeti és működési szabályzatnak rendelkeznie kell a távol lévő vezető helyettesítésének rendjéről. Elképzelhető, hogy a munkáltatónak ahhoz fűződik érdeke, hogy továbbra is a vezetői feladatok ellátására kerüljön sor, mert például a helyettesítő vezetői pozíció nincs betöltve. Közalkalmazotti jogviszonyban álló vezető esetén a Kjt. 23. §-ának […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. augusztus 30-án (233. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4491
[…] igénybe. A szakértői javaslat kiadására vonatkozó eljárási szabályok nincsenek meghatározva, erre tekintettel tudomásunk szerint az Oktatási Hivatal ilyen javaslatot nem ad ki (erről célszerű a hivatalnál érdeklődni). A munkáltató annak a munkaviszonyban vagy közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott pedagógusnak adhat engedélyt az alkotói szabadság igénybevételére, aki megfelel a törvényi feltételeknek, tehát legalább Pedagógus II. fokozatba sorolták, és a szabadságot kutatási, továbbképzési célra kéri. A munkáltató nyilván mérlegeli, hogy a kérelmező pedagógus munkakörének ellátását a távolléte alatt hogyan tudja biztosítani.Nincs olyan szabály, amely kötelezővé tenné, hogy ilyen esetben a pedagógusnak le kell mondania a vezetői megbízásáról, hiszen a szervezeti és működési szabályzatnak rendelkeznie kell a távol lévő vezető helyettesítésének rendjéről. Elképzelhető, hogy a munkáltatónak ahhoz fűződik érdeke, hogy továbbra is a vezetői feladatok ellátására kerüljön sor, mert például a helyettesítő vezetői pozíció nincs betöltve. Közalkalmazotti jogviszonyban álló vezető esetén a Kjt. 23. §-ának […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
