Jogalap nélküli bérátutalás - a munkaadói bérlevonás feltétele


Egy munkavállalónak adminisztrációs hiba következtében a banki utalások során magasabb összeget utalt el a munkáltató, mint a dolgozó havibére volt. Van-e lehetőség a következő havi bérkifizetéseknél a túlfizetett munkabérrészt levonni a havi nettó bérből? A munkavállaló írásbeli hozzájárulása akkor is szükséges ebben az esetben, ha a dolgozó is jelezte, hogy részére magasabb összeg lett elutalva, mint ami a bérjegyzéken szerepelt?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. május 17-én (228. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4405

[…] levonásnak jogszabály vagy - a levonásmentes munkabérrészig - végrehajtható határozat alapján van helye. A munkáltató a követelését a munkabérből - egyebek mellett - akkor vonhatja le, ha ahhoz a munkavállaló hozzájárult, és akkor is csak a levonásmentes munkabérrészig [Mt. 161. § (1)-(2) bek.]. A már (hibásan) elszámolt munkabérre vonatkozó visszakövetelést csak akkor lehet egyoldalúan érvényesíteni, és a különbözetet a következő havi munkabérből az előlegnyújtás szabályai szerint levonni, ha a munkabér tárgyhónapra vonatkozó elszámolását követően bekövetkező ok miatt szükséges az elszámolás módosítása. Nem minősül ilyen oknak önmagában a hibás utalás, az összeg elírása. Ekkor a tárgyhónapra vonatkozó munkabér-elszámolás módosításáról […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.